Организационный план
Обязанности служащих фирмы
“
master
com
”
:
Директор:
- общее руководство;
- организационные работы;
- заключение договоров;
- сбыт;
- административно – управленческие функции.
Зам.директор:
- организация производства;
- снабжение;
- реализация услуг;
- материально – техническое обслуживание.
Глав. бух.:
- финансы;
- экономика;
- кадры.
Штатное расписание.
|
№ |
Наименование должностей |
Колличество единиц |
Зар.плата в руб. за 1 месяц |
|
1 | Директор |
1 |
5000 |
|
2 |
Зам.директор |
1 |
4000 |
|
3 |
Глав.бух |
1 |
3500 |
|
4 |
Дизайнер |
1 |
3000 |
|
5 |
Мастер |
1 |
3000 |
|
6 |
Рабочие |
2 |
2000 |
|
7 |
Уборщица |
1 |
1000 |
|
Фонд зар.платы |
23500 | ||
Стимулирование труда:
Доход работников фирмы складывается из суммы зар.платы и премиального фонда. Чем быстрее и качественнее выполняются работы, чем больше заказов, тем выше доход, а значит и выше зар.плата рабочих.
Ассортимент изделий
Оценка и страхование рисков
Причины рисков:
1. непредвиденные изменения окружающей среды бизнеса (повышение цен, налогов);
2. экономическая нестабильность в республике и в стране в целом;
3. перемены в целевых установках заказчика;
4. вынужденные изменения услови договора;
5. появление более выгодных предложений;
Способы по снижению рисков:
Политические риски:
-активное участие учредителей во взаимодействии с властными структурами;
- придание фирме статуса предприятия городского масштаба.
Юридические риски:
-четкая и однозначная формулировка соответствующих статей в документах;