Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов

Поскольку прогнозирование повышения производительности труда, как правило, проводится через экономию численности ППП, то с целью единства методики учета и анализа необходимо проводить оценку изменения производительности труда через экономию численности в связи с изменением каждого фактора и влияния его на производительность труда.

При анализе факторов, повлиявших на рост производительности труда, определяются относительное высвобождение или дополнительное вовлечение работающих, а также рост или снижение производительности труда по каждому из факторов.

´ 100 % ´ (-1)

Изменение уровня производительности труда (в %) определяется по формуле:

=

R i

R 1 - R i

,

D

‘

i

D ‘i - рост (снижение) производительности труда за счет i - го фактора (на сколько повысилась (снизилась) производительность труда;

R i - изменение численности за счет i - го фактора;

R 1 - среднесписочная численность ППП в отчетный период.

Относительное высвобождение (привлечение) работников вследствие изменения уровня потерь рабочего времени определяется по формуле:

To

R t =

	p

R t - относительное изменение численности рабочих вследствие изменения уровня потерь рабочего времени;

дн