Стиль управленческой деятельности
- Парадигмы управления персоналом в ХХ веке.
- Власть как основа системы руководства.
- Подходы к управлению персоналом: технократический и гуманистический.
- Понятие стиля руководства.
- «Одномерные» стили управления»: методы их реализации.
- Авторитарный: эксплуататорский и благожелательный.
- Демократический: консультативный и партисипативный.
- Либеральный, в т.ч. бюрократический.
- Оценка эффективности руководителя с помощью либерально – авторитарного коэффициента.
- «Многомерные» стили управления.
- Ситуационный менеджмент.
- Модель Митчела – Хауса «путь –цель».
- Теория жизненного цикла П.Херсли и К.Бланшара.
- Модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона.
- Теории стиля применительно к практике управления.
- Эксперимент Курта Левина.
- Лидерский континуум Р,Тенненбаума и В. Шмидта.
- Теория эффективного лидерства Ф.Фидлера
- Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон.
- Концепция эффективного управления Г.Питерса и Р. Уотермена.